“PREMIO A LA IGUALDAD DE GÉNERO ORGANIZACIONAL 2019”.

Tercera Edición

ANTECEDENTES

Solo el 4.8% de los máximos cargos directivos (CEOs) de las empresas del Fortune 500 en los Estados Unidos coresponden a mujeres. (Catalyst 2018).

GANADORES ANTERIORES

PREMIO 2017

En la segunda edición del premio postularon 91 organizaciones en dos categorías: Nacionales y Multinacionales.

PREMIO 2016

En la primera edición del premio postularon 74 organizaciones.

Fernando Quevedo

Representante del BID en Ecuador

En el Grupo BID contribuimos a crear sociedades más diversas para promover el desarrollo económico y social de la región.  Estamos convencidos de que el desarrollo solo puede ser sostenible cuando es inclusivo y que tener equipos de trabajo diversos trae muchos beneficios tanto para las empresas como para las familias.

Te invitamos a participar en la tercera edición del Premio El Talento no Tiene Género, el cual reconoce el avance de las organizaciones de Ecuador en el ámbito de la igualdad de género.

ORGANIZADORES

Women for Women Ecuador, la Cámara de Industrias y Producción y PricewaterhouseCoopers (PwC) como socio técnico, comprometidos con impulsar la productividad de las organizaciones, el desarrollo del país y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030, lanzan en el 2016 el premio “El Talento No Tiene Género” – Premio a la Igualdad de Género.

Los lineamientos para la elaboración de este premio cuentan con la colaboración del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y ONU Mujeres. El premio está alineado con los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (Women’s Empowerment Principles, WEPs).