Antecedentes
La igualdad de género es una imperativa tanto de los derechos humanos como del crecimiento económico que demanda la atención y la acción de todos y todas los que participan en el ámbito económico y social de los países.
Alrededor del mundo existe un creciente consenso en las directivas de las empresas de que la igualdad de género es una prioridad ética, así como de negocios.
Solo el 4.8% de los máximos cargos directivos (CEOs) de las empresas del Fortune 500 en los Estados Unidos coresponden a mujeres. (Catalyst 2018).
Ganadores Anteriores
PREMIO 2018-2019
En la tercer edición del premio postularon 61 organizaciones en 2 categorías: multinacionales y nacionales.
PREMIO 2017
En la segunda edición del premio postularon 91 organizaciones en dos categorías: Nacionales y Multinacionales.
