Organizaciones que pueden participar

Empresas legalmente constituidas y domiciliadas en el Ecuador, nacionales o multinacionales, con o sin fines de lucro, de cualquier industria y con un mínimo de 15 colaboradores.

Metodología del proceso

PwC administrará la metodología e integridad del proceso.

• Las organizaciones postulan al premio al completar un cuestionario que contiene preguntas demográficas y orientadas a las siguientes dimensiones: estrategia y políticas, selección, desarrollo, promoción, compensación, ambiente de trabajo sin violencia, flexibilidad y bienestar, cultura organizacional y comunidad.
• Las preguntas demográficas no tienen valoración, solo las preguntas dentro de cada dimensión.
• Las 3 organizaciones que tienen mayor puntuación, de cada una de las categorías, son visitadas insitu por PwC para validar la información.
• La validación de la información consistirá en entrevistas personales y verificación de la documentación que evidencie la existencia de la práctica, política y/o proceso.
• Un comité evaluador analizará los resultados de las 9 organizaciones finalistas y definirá las 3 organizaciones ganadoras (una por cada categoría)
• Una vez cerado el proceso las organizaciones participantes son informadas sobre los resultados de su postulación.

Premiación y publicación de resultados

• La premiación y publicación de los resultados se realizará una vez concluido el proceso de validación y se haya realizado la reunión del Comité Evaluador.
• A través de un medio de comunicación escrito se publicará los resultados del premio y las mejores prácticas de igualdad de género organizacional en el país.
• Los benchmarks con los resultados de cada empresa serán enviados hasta máximo 2 meses posteriores a la fecha de la premiación.
• Los talleres para compartir mejores prácticas se realizarán hasta máximo 6 meses posteriores a la fecha de la premiación.